持保留态度。”

　　“附件的评述部分高屋建瓴，显示了方翰民的水平，但他的某些建议，我认为不太切合实际，有点空中楼阁的意味。”薛科长直言道。

　　“你能说的具体一点吗？比如，哪方面不切合实际？”老袁对此显示出了特别的兴趣。

　　“正如夏总所言，二车间的工艺技术大多是方翰民提供的方案，他现在提出这样的建议，不是自己否定自己吗？另外，他在建议中提到，加氢还原法是生产对乙酰氨基酚的发展趋势，我认为加氢工艺不可能在实际生产中得到应用。”

　　能说出这番见解，起码说明老夏和老薛不仅认真看过方翰民的报告，也进行过一番思考，但他们的部分观点，老袁不能苟同，“好吧，今天就谈到这里，关于工艺技术的发展趋势，哪天召集有关人员开个专题会，专门讨论这件事。”

　　完成了薛科长交给他的摸底调查任务后，方翰民终于有了闲暇，但手头没活干，他反而觉得不自在，这种上班时间看报喝茶的状态，让方翰民很不适应，他主动要求薛科长给他分派新工作。

　　因为方翰民刚完成了一件其他人需要一年半载才能完成的重要任务，袁厂长又对他赞赏有加，老薛对方翰民自然有了几分尊重，在考虑给他分派新的任务时，也就多了几分顾虑。

　　就在这时，厂办通知薛科长去小会议室开会，并特别强调让他带着方翰民一同与会。

　　当老薛跟方翰民推门进入小会议室的时候，见袁厂长、王副厂长和夏总已经在各自座位上等候。

　　两人落座后，袁厂长开门见山地说：“今天召集有关人员开会，主要是想就红星制药厂现有产品工艺技术发展趋势进行讨论，大家不要小看这件事，这关系到全厂生存发展的大计，现在有必要重视起来。”

　　生产副厂长老王对此很不理解，“袁厂长，目前咱们厂的生产经营形式不是很好吗？怎么想起讨论这件事来了？”

　　“说起来，这件事还得感谢方翰民同志，因为看了他写的那份调查报告，让我受到启发，才想到应该把这件事提上日程。方翰民同志那份报告，包括王厂长在内，大家都看到了吧？”老袁一个星期前就把报告给老王看过。

　　“看是看过了，那份报告对红星制药厂现有工艺技术的评价还算中肯，但后面的建议，我觉得是不是有些多虑了？而且也不切实际。”

　　袁厂长不同意老王的看法，“所谓人无远虑必有近忧，如果满足于现状，在充满竞争的行业里，说不定一觉醒来，咱们就被落下一大截，到时候再想追赶，那就难了！”

　　夏总觉得袁厂长把红星制药厂的长远利益放在首位，未雨绸缪，居安思危，作为一厂之长，这是一种负责任的行为，是一件好事，总比那些得过且过，当天

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