们严肃地坐在一起，按照上级党委制定的程序，认真地发表自己的意见，最后决定提拔谁，免去谁，重用谁，平调谁，有时还要对犯错误的干部行使组织纪律，毫不留情地撤掉谁――这就是研究ghk干部。

　　机关里两件事最吸引人的眼球，造成的震动最大，落实的速度最快：一是涨工资的文件，绝对不会被卡在半道压着不办，不出半天准能不折不扣地落到实处，白花花的银子分文不差地发到每个人的手中；二就是研究ghk干部的会议精神，顷刻之间就会传遍大街小巷，乡镇村组，新科官员旋即就会携一缕清新走高上任。

　　这样的研究ghk非同小可，可谓意义重大，什么会议也不如这样的会议有份量，有影响，有震动，即使是最重要的，规模很大，气氛很热烈的党代会、人大会、政协会也不如这样的会议能无处不及地牵动各方面的神经，无孔不入地波及形形色色的人物，直接关系到全县的精神文明、经济建设、社会事业的成败，与民众的生活息息相关，所以老百姓就十分关心。

　　常委干部会议是专门研究ghk领头人的会议，点滴之间，毫厘之差，就可以肯定或否定一批人的政治沉浮：可以让你平步青云，人前显赫，亦可以把你一撸到底，永世不得翻身。同时，这个领头人选得如何，也决定了一个乡镇，一个单位，一项事业的成败。

　　还有一点不得不说，那就是人民群众已经擦亮了双眼，要从研究ghk干部中看县委的党风正不正，在具体点说就是看县委书记是不是贪官，能不能知人善任，任人唯贤。人民群众若是满意，就会大加赞扬；若是不满意，他们就会骂娘，说你这个县委书记纯粹是个王八蛋。

　　可以这样说，常委们在认真地研究ghk干部的时候，人民群众也没闲着，正聚精会神地关注着常委会的动向，也在认真地研究ghk着常委们的一举一动。

　　往往是这个正宗的研究ghk干部的会还没开，或者具体日子还没定，“地下常委会”、“地下组织部”就已经蠢蠢欲动，先期拉开了研究ghk干部的序幕。参加研究ghk的人很多，有男有女，有党内的，亦有党外的。他们积极性甚高，不拘场合，上下沟通，里外串联，有时高谈阔论，有时交头接耳，没有什么程序，闹闹哄哄地就把干部的任免研究ghk完了，再静下来等待常委们研究ghk的结果，比较一下和常委们研究ghk的结果有什么出入。

　　这样说来研究ghk干部应该是两条线：一条是官方的，一条是民间的；官方的是明的，民间的是暗的；官方的是主，民间的是辅；官方和民间的研究ghk结果时常吻合，但也有激烈碰撞的时候。由不得谁去设定，官

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