的机构改革，他是满心里支持，国务院准备要精简一半的人员，合并下属的十几个部委，这一点，他相信应该是基本上能做到的。但是这样的改革，越到下面，难度越大，越到下面，受到的阻力和干扰也就越多。
会议之后，干部处的主管领导李逸风把五个干部处的处长召集到了办公室，又专门召开了一个座谈会。
“大家刚才都参加了会议，余部长在会上讲的很好，政府机构改革势在必行，力争在三年之内实现精简一半政府机构人员的目标。而我们组织部，需要在今年马机构改革方案拿出来，具体到各个处室，主要是由你们几个干部处去做这个规划，大家对此有什么看法没有？”李逸风说。
“坚决执行部领导的指示。”各个处长纷纷表示，这是典型的官方用语，放之四海而皆准。
李逸风也知道，这样的谈话，不可能听到自己想知道的情况，散会后，他又一一找各个处室的一把手谈话，朱代东是干部二处的处长，是第二个被叫去谈话的。坐在办公室的时候，朱代东已经听到了干部一处处长与李逸风的谈话，这就是朱代东的优势，哪怕他对即将发生的事情没有一点应付的经验，也总能“借鉴”到最宝贵的意见。在官场之中，你想真正清楚别人的想法，难于登天，而朱代东，却能轻而易举的听到，这让人做起事来经常能事半功倍。
“代东，今年之内拿出你们干部二处负责的单位和企业机构改革方案，有没有信心？”李逸风今天要跟很多人谈话，因此也没有再跟朱代东客气，直截了当的问。
“只要有部党委领导的支持，我们干部二处有信心拿出最好的机构改革规划和分流人员的出路方案。”朱代东笃定的说，他知道刚才李逸风也是跟干部一处的处长这样说的，刚才李逸风对于干部一处只拿出机构改革方案规划并不十分满意，认为组织部也应该对分流出去的人员有一个详细的规划，现在朱代东一上来，就把这一点加了进去。
“你能想到分流人员的出路，这很好。”李逸风果然很高兴，朱代东虽然是一位年轻的干部，但思维缜密，考虑问题周到细致，到省委组织部工作的时间虽然不长，但是他很快就对处里的工作能拿得起来。
“我只是领会中央和省里、部里的会议精神，有党的正确领导，有上级领导的大力支持，不管什么工作，我们都能做好，做扎实。”朱代东坚定的说。
“对于这项工作，你现在有什么具体的想法没有？”李逸风很感兴趣的问。
“我们今年主要是对省委、省政府直属机关进行机构改革，对于减下来的那部分同志，最重要的一点就是让他们离开工作岗位，否则精简只会是一句空话。当然，对于减下来的这部
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