这个时候,主管瑞达商城事务的销售部经理舒雨彤举起手来,表示有话要说。在乔瑞达点头示意之后,舒雨彤开口说道:“老板,咱们瑞达商城在售的一些商品,利润是非常微薄的。像是电动剃须刀、插排、充电宝,甚至一些大件的电器产品,销售利润都不到一成。如果这些商品以九折,甚至以八折的价格销售,肯定要亏本。”
“好的老板,我明白了,这就是伱以前所说的撒币战略吧,撒钱扩大用户规模,抢占市场。而后再凭借用户规模和生产厂商议价,从而盈利。”舒雨彤做出一副恍然大悟的样子,但是表情有一些夸张,在会议室内引起一片的笑声。
“我以前有说过吗,算了,这不重要。重要的是,我准备在年前,通过这次大促销,将瑞达商城的注册人数推到一千万以上,所以销售部、客服部、售后部、还有采购部、宣传部的同事,都要努力了。”
“完了,接下来一个月,不要想睡好觉了。一想到那些蜂拥而来的订单,我就头皮发麻。”
乔瑞达如此一说,大家身上的压力顿时重了很多。如此大规模的促销,订单数量必然爆炸,到时候无论是负责货物采购的,负责售前售后服务的,还是负责打包发货的,工作量都会翻着倍的增加。接下来的半个多月,加班或许会成为公司的常态吧。
“咱们这些搞售后的也还好了,真正有压力的,是仓储园区那边,负责打包发货的那批人。这促销活动一搞,估计他们一天24小时不睡觉,这订单也发不过来。”
“亏本就让它亏好了,说是百亿补贴,如果一点钱都不亏,这个百亿额度从何而来,又怎么能让广大客户,看到咱们瑞达科技的诚意呢。咱们这次的活动,说白了,就是撒钱拉人。赚钱不是主要的目的,销售额也不是咱们的追求,吸引更多的新人来瑞达商城注册,成为咱们的客户才是终极目标。再说了,我说的是所有商品品类都要参加这次年终促销,又不是所有商品都要参加。那些利润实在太低的商品,就不要放入百亿补贴的范畴了,将那些利润丰厚的品牌产品放上去。那些产品名气更大,价格更透明,老百姓也更喜欢。”
“我估计咱们公司又要招人了,百亿补贴的口号打出去,订单翻几倍都是有可能的。以咱们公司现在这些员工,根本应付不过来。”
“说的也是,这么大规模的订单冲击,不招人还真不好应对。我有几个一起上学的闺蜜,早就听说咱们公司工资高,福利好,想要加入进来,一直没有机会,这次或许可以让她们投简历试一下。”
“那要赶紧了,我听刘总说,今年的年会上,乔总要派发5000万总额的年终奖。等这个消息扩散出去,我估计想要加入咱们瑞达科技的人,能从咱们公司门口排到永定门去。”
“5000万年终奖,真的假的,咱们公司总共才300多人,平均一下,那不是人人都有十几万的年终奖可以拿。”
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