开口说。

　　“各位部长先把分管处室合适的人选说一下吧，我们再统筹商议。”

　　在场的人心都如明镜一般，一听这话就明白了，也就是说可能部长现在没有特别明确的人选，他们底下的人都有机会。

　　电教中心虽然是二级单位，又是参公，但管理部主任毕竟也是实打实的正处长，机关的副处长过去解决个职务，很香。

　　另外，一个正处级组织员（调研员），三个副处级组织员（副调研员），虽说是非领导职务，但也能解决四个人的级别问题，这些部领导肯定都想尽力争取。

　　如今，《公务员法》尚未出台，各地、各部门对于非领导职务的叫法有所不同。

　　拿汉东省委组织部举例，厅局级非领导职务叫巡视员、副巡视员，县处级非领导职务叫正处级组织员、副处级组织员，科级非领导职务叫主任干事、副主任干事。

　　至于干部二处处长，这个就别想了，这在组织部里是核心中的核心，权力最大、重要程度最高的处室之一，肯定得部长拿主意，连常务副部长都不好说话。

　　话说在组织部一、二、三、四四个干部处中，权力最大，最为核心的处室，不是干部一处，而是干部二处。

　　干部一处又挂公务员管理办公室的牌子，虽然牵头抓总，但主要管宏观政策和综合事务，并不管具体干部调配。

　　剩下的三个干部处按照分管领域的重要程度分为二处、三处、四处。

　　干部二处管理省直党口厅级干部调配以及各地市领导班子调配。

　　三处负责省政府厅级干部调配。

　　四处负责企事业单位厅级干部调配，包括省属高校、医院、大型国企等等。

　　由此可见，干部二处地位最为显赫，权力也最大。

　　干上了这个位置，不说别的，全省的县委书记，那可都

　　轮到大家依次发言了，先由排名最后的部务委员开口，然后按照排名依次发言，这也是规矩，如果排名靠前的人先说，后面的人就不好开口了。

　　领导们各抒己见，尽力推荐自己手下的得力干将。

　　哪怕在级别这么高的部门，也是明争暗抢，只是手段比较高明。

　　对于这些部领导来说，谁手底下的人进步的快，自然能说明出他在部长心中的地位高，也更能调动手下人的积极性，工作也就更好开展了。

　　因此这些部领导都不会谦让。

　　最终把这几个人选大致定了下来，基本做到公正平衡。

　　眼看就剩一个干部二处处长了，大家都识趣地没有推荐人选，而是看向了万军部长。

　　这个位置，是他应该开口提，当然，是替部长说的。

　　姜万军清了清嗓子道：“远峰同志，请你回避一下。”

　　张远峰立刻站了起来，点了点头，显然并不意外。

　　其他领导表情依旧严肃，但心中却都恍然大悟。

　　部长把自己的秘书安排到这个位置顺理成章。

　　而且以张远峰的资历完全够格。

　　他本来就是正处级秘书。

　　正处级秘书并不是虚职，而是实打实的实职。

　　理论上讲，只有副部级以上的领导才能配备秘书，在中zu部是备案的，而且都是实职。

　　厅级以下很多重要岗位的领导虽然也有秘书，甚至连乡科级的乡镇党委书记都有，但名义上只能叫联络员。

　　“远峰同志政治素质高，大局观念强，直接为晏清部长服务，卓有劳绩，可以说是为部机关立下了汗马功劳，而且他个人履历丰富，历经干部一处、干部三处干部、副主任干事、主任干事，后来先后任干部四处副处级组织员、副处长，再后来任副处级秘书、正处级秘书，在多个重要岗位表现优异，我认为是合适人选！”万军常务副部长郑重地说。

　　等他说完，其他副部长和部委员众口一辞地表达了相同的观点。

　　的确，哪怕没有部长的面子，张远峰做干部二处处长也是合适的。

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