少一些。
只是李梦龙和李恩熙那都是什么脑子,完全属于人精的范畴了,固然他们两个有打起来的可能,但那也不是给这帮人找乐子的理由啊:“各位看的都很投入?你们要不要下注啊,买定离手的说!”
李恩熙也在后面跟了一句:“我觉得咱们公司的氛围是真的好呢,你看还有敢看老板热闹的员工,这要是换到别的公司是不是已经足够开除的了?”
如果说李梦龙那还是隐晦的提醒,那李恩熙这就是明晃晃的威胁了,这两位一唱一和的,一旁的工作人员自然是扛不住了,一个个正襟危坐的看着前方,权当一左一右的那两位不存在了吧。
尽管现在的情况依旧有些这帮人故意的嫌疑,但是也不好再教育这帮人了,再说还有正事要说呢:“今天叫大家来主要是分析下这部电影的市场前景,也提前跟你们都说过了,就别客气了,站起来说吧!”
事实上李恩熙刚刚玩笑话也算是出自真心,别的不说,sw的工作氛围是真的足够好,毕竟这种企业文化都是从头头这边树立起来的,李恩熙和李梦龙都不是那么严肃的人。
当然这也是相对而言,主要是人与人之间要互相去体谅和照顾彼此,两位老大这么好说话,下面人也要能给与足够的反馈,至少靠着自觉能把工作完成的足够好不是,否则来混饭吃的不成?
文化的建设绝对不是一朝一夕就能形成的,不过李恩熙却已经对sw的文化相当满意了,她甚至可以骄傲的说单论企业文化、向心力这一块那sw真的谁也不怕的。
就在李恩熙陷入自我骄傲时,准备好的大家已经你一言我一语的说了起来,说实话这种研讨会最主要的目的就是在电影还没开拍之前,就考虑到如何能让票房上涨,毕竟还有操作的空间。
话说这都是一门学问的,电影最终的票房取决于的因素太多了,所以越是提前的、越是周密的计划越是有利于电影的大卖,只不过哪怕是知道这种会议对电影有好处,但排斥的导演依旧占到了绝大多数。
往高深了说电影是一个人的艺术,导演不能也不允许别人参与进来进而影响到自己的思路;当然现实的层面可能是权利被架空之类的问题吧,毕竟这样一来能插手的人简直不要太多。
比如现在竟然已经讨论起女主角的事情了,按理说这百分百是李梦龙的权利啊,但是这帮人却讨论的热火朝天:“女主角一定要允儿的,本身女演员就很难撑起一部电影,要是再选择别的女孩,那电影真的就不用宣传了,在这方面允儿是有绝对的优势的!”
“你这么说我就不同意了,固然允儿的人气很高,但是要看到她的受众人群,在这方面徐贤的形象简直不要太正面,这才是女主应该有的标准,不一
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