招聘会现场人山人海，在学校的有序组织下，所有招聘单位每家一张，最多五张桌子，围着操场摆了整整一圈，每隔十米就有校警站岗，应聘的学生从入口处有序入场，各自去寻找自己心仪的企业投递简历。投递完毕后从出口出去。

　　有的大型单位组织了很多人来负责招聘事宜，有面试官，宣传员，讲解员等，而部分小企业，只有一两个人，去咨询他们的学生几乎是问一问就了事，很少有投递简历的。

　　王如如和陈雪柔一起手拉着手进了操场，而李莫兰也挽着张铁生的胳膊，在如潮的人群中寻找着自己的目标。

　　王如如注意到，有几家招聘单位前面排了长长的队伍，既然人这么多，肯定是好单位，王如如和陈雪柔便上前看情况。

　　果然不出王如如的所料，华林集团居然也拉开了阵势，五张桌子摆在面前，各方人员上下有序地组织着招聘事宜。陈雪柔仔细打量了一下，然后说道：“吴晓东总裁怎么没有亲自来？我听说他对人才一向很重视。”

　　王如如用只是点了一下陈雪柔的额头：“这你就不懂了，专业的事情要交给专业的人去做，要是这点小事都要总裁亲自过问，那公司的其他人员岂不都成了废物？就算是要亲自过问，那肯定是在最后关头，也就是签约的时候。”

　　华林集团理所当然成了王如如的目标，不过华林集团虽然是跨国集团，但王如如心里一直想找一家国企，因为她觉得，国企的舞台更大，能发挥的地方更多。

　　收到简历的时候，初步筛选的面试官会根据对应聘者的第一印象和简历，来确定应聘者是否能进入面试。有些非常优秀的应聘者，面试官直接会告诉他们，他们已经进入了第二轮面试，让他们手机随时保证畅通。可有些条件还算好的应聘者，面试官会直接做标记，从而进行下一步筛选。但也有一部分应聘者就没有那么幸运了，面试官直接将其淘汰，但为了照顾应聘者的面子，一般会告诉她们：等通知，一个星期内如果接到通知，就准备面试。如果接不到通知，就说明没有通过初步筛选。

　　王如如和陈雪柔排了好长时间的队，才把简历交给华林集团的面试官，华林集团的面试官是名男性，见她们俩的简历有厚厚的一沓，大致一翻，便丢到一旁，打量一番后问道：“请用三个词概括你们自身的优点。”

　　上了四年大学，她们第一次见到有人以这种方式来考验应聘者。不过对于王如如和陈雪柔而言，这并不是什么难事。

　　王如如冷静的说道：“理智，勤劳，有耐心”，陈雪柔则回答：“踏实，勤劳，不认输。”

　　面试官虽然表面上很平静，但是心里却跟吃了糖一样，“理智，勤劳，有耐心”正好是一个管理者所必备的素

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