可以做好的，没有一个人的工作是不委屈的，没有一个人是容易的，你所谓的抱怨，所谓的不公平，只是存在于你的内心里，如需要做的，就是做给大家看，用业绩证明自己，给自己赢得更多的机会。即使不公平真的发生在你的身上，那也是因为你自己身处的位置不够高，你若成为主管，有些烦恼你自然不必经受。再者，你可设身处地为别人想过？你有没有思考，为什么你会遭受如此境遇？狗咬你一口，你不要管它，包扎好伤口继续赶路，咬人的狗，迟早有人吃它的肉，但这个人不能是你，因为，狗咬了你，是要告诉你，前行的路上不太平，被狗咬是小事，别被狼咬。”

　　员工一时间无言以对。杨如雪继续说道：“人的一生中，谁都免不了要跟小人打交道。或许跟小人打交道是幸事，但更麻烦的是碰上伪君子。当你真正遇见的时候，你会如何调整自己的心情？你会以什么样的方式来应对？人生重要的不是别人怎么说，而是自己怎么做，别人说你一次，可能是冤枉了你，说你两次，可能是不够了解你，可是如果你坚持自己，迟早有一天，你会证明自己，相反，如果越是抱怨，问题就越多，关系也就越不和谐，你的抱怨也就会越来越多，如此恶性循环，导致自己心情无比糟糕。我想，任何一个人在这样的环境中都难有大的作为。受委屈就好比一个人最终归于死亡一样，每个人都无可避免，但大家面对的方式却千差万别。”

　　这个员工被杨如雪点醒了，他居然主动认错：“我错了，我真的认识到自己的错误了，我会纠正的，感谢您给我说这么多。”

　　见他如此坦诚，杨如雪心里也很欣慰，毕竟，华林的每一个员工都是经过层层筛选的，虽然问题很多，但是响鼓不用重锤敲，他的潜力和天赋就摆在那里，只要点醒，他就能很快纠正自己。只是有时候，没人去点拨，去提醒，去教育，恶性的东西就不断显现。

　　但这个员工这个时候也问了一个问题：“当你真的遇见小人了，你该怎么办？”

　　杨如雪答道：“遇见这种事情，只有两种解决办法，一种是远离，另一种是尽可能少些交流。所谓眼不见为净，不见可欲，便无欲，说的就是这个道理。”

　　杨如雪最后送给这个员工十二个字：不生是非，不说是非，不传是非。

　　这十二个字虽然直白，但是做人如果能做到这十二个字，一切的问题都不是问题，可惜的是，很多人根本不可能做到。

　　见员工被说服，杨如雪心里也好受很多。她进一步嘱咐：“我相信你能做到这十二个字。很多时候，一个人并不知道自己的潜力有多大，只有当你真的走出去的时候，只有当很多事情真的发生在你的身上，当你逼迫自己去进步的时候，你才能真正发现自己的能量。”

　　说服了这个男生之后，杨如雪便迅速召开了这个部门的全员会议，跟大家进行交心和开导，大家的关系再一次融洽起来。

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