好几家医院了，可是没有一家是她满意的。刚工作的时候，领导把她分配到妇产科，她一直很排斥妇产科，因为很累，而且要经常检查女性的私处，她时常觉得恶心，常常半夜三更就有生孩子的产妇，搅和地她半夜睡不着觉，这些都可以忍受，最让她无语的是，部分产妇在生产的时候有脱肛现象，而她，必须帮着清理，每次碰到这种情况，她恶心地几天都吃不下饭。

　　于是，她逢人就说领导恶心，领导不公平，医院那么多科室，为什么偏偏将她分到了妇产科？她想去儿科和肠胃科，她申请了好几次，但就是不给她调，她无奈，只好抱怨。

　　除了抱怨领导，她还抱怨自己的男朋友，觉得自己男朋友家没钱没势，要不然，随便托人找关系，一句话的事情，就能让她到别的科室工作，男朋友很无奈，只好任由着她抱怨。

　　后来工作了两年，她跟一个领导闹了矛盾，加上对这家医院怨气很大，便辞职了，还是进了另一家妇产科，她没去多久，又开始抱怨，说医院加班不给钱，还乱扣钱，她几度给领导反映过这个事情，领导对她印象很不好，觉得她初来乍到，没做多少事情，意见倒是不少。要是这样下去，医院还要她干什么？

　　赵承恩很无奈，便打电话安慰告诉她，这个世界上，没有一份工作是不辛苦的，没有一个人的工作是轻松的，没有一代人的青春是容易的，不管从事什么岗位，不管做什么工作，你总会遇到很多不公平，总会遇到很多让你不情愿的事情，你要知道，这是生活的常态，是生活的本来面貌，本身就没有任何可以挑剔和抱怨的地方。你能做的，就是不断去努力，当你的能力能让你站上更高的职位，能让你发挥更大的作用，你便有了话语权，那时候，你才能有能力去改变，而现在，所有抱怨和牢骚都是多余的，只会让大家越来也不喜欢你。

　　朋友听了她的话以后有些生气，她觉得赵承恩小看了她，觉得她在赵承恩心里是一个怨妇的形象是，所以很久都没有联系。但赵承恩不断得到她换单位的消息，直到现在，她还在抱怨，她的工作能力没有大的提升，家庭矛盾越来越多，个人也越来越消极，每次吵架，都觉得是自己遇人不淑，其实，真正的问题都出在她自己身上。

　　说完以后，赵承恩总结道：“负能量多的人是万万不能多接触的，负能量比正能量更容易传播，她把自己的情绪传染给了你，而你，会被她一点一点消磨，直到有一天，你发现自己对生活也失去了信心。”

　　王如如直到赵承恩说话的意思，但为了考研他，还是说道：“有时候发生了矛盾，可明明是对方做的不对，难道你还要故意装作鼓励的模样？你怎么就不想想，你

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