差不多，但员工的精神面貌确有着很大的差距，尤其是当李莫兰进去的时候，几乎每一个员工都会主动朝着她问好，要么就是夸奖她：“李老师，你真漂亮。”“李老师，欢迎来我们公司做客。”……

　　这一切好像事先安排好的一样，可是王如如分明没有这样做，但大家的夸赞却是有原因的。因为这是王如如培养给大家的思想，王如如告诉大家，任何时候都不要忘了去夸赞别人，因为不可能不知道，某个人会因为你的夸赞而做出超乎寻常的成绩。也可能某个人因为你的夸赞，重拾了对生活的信心。

　　在随时学会表扬和夸赞别人的问题上，王如如和王老师曾经发生过辩论，王老师认为有些夸赞过于虚伪，反而让人觉得不舒服，但王如如觉得，即便是虚伪的夸赞，也好过什么都不说或者讽刺，每个人都需要被鼓励，需要被激发，夸赞别人没有错。王如如担心的是，即便是虚伪的夸赞，也有很多人做不到。

　　最后王老师妥协了，他认为王如如说得有道理。所以公司的员工中，处处是对别人的一片夸赞之声。当然，这种夸赞也是有很多收获的，有一次，一个公司杨姓的总经理来公司考察，一个员工夸道：“杨总，那身西服穿在您身上真好看，您太有风度了。”在杨总的公司里，从来没有那个员工敢这样夸他，可没想到，到我们公司，就有人做了这件事情。杨总觉得非常高兴，当即答应和我们合作。所以慢慢地，大家认可了夸赞的力量，也意识到，夸赞是一种美德，是一种人人都需要的正能量。

　　李莫兰也顺势向大家问好，她感觉这一切真的太不一样了，没有哪一个公司的精神面貌能达到这样，这样的公司，没有人有理由不相信她的未来。

　　李莫兰转而想到，如果能留到这样的公司和大家一起成长，肯定会有很多快乐，或许，留下来是一种非常好的选择，但她依然是矛盾的，难道她真的要成为大姐的下属吗？她不要，她要凭着自己的努力创出自己的天下。

　　但她转而想到，如果能把王如如的思想引入龙翔集团，那么公司会不会成为另一番景象？

　　对于大家效仿她的事情，王如如心里虽然很高兴，但是她知道这种事情不能被提倡，因为不是每个人的身体都能支撑地住这样的工作强度，如果身体垮了，一切也都白费了。为此，王如如专门招开了公司员工大会，要求所有人都参加，当然，李莫兰也被邀请参加。她的身份是龙翔集团的交流人员。

　　王如如说道：“今天我来办公室的时候，看到有很多人已经到了，我虽然内心里很高兴，但是我并不提倡大家都这样做，大家需要衡量自己的身体条件，保证足够的睡眠时间，只有身体好了，工作效率才能保证，要不然，瞌睡着工作十小时，不如精神着工作八小时。”

　　王老师也为大家强调了这一点，可这时候有员工问道：“王老师，既然您不希望我们这样做，那您为什么还要这样做？要是说道身体状况，您的年龄是最大的，身体条件也是最不好的。”

　　王老师笑着说道：“我上了年纪，瞌睡少，反正醒来了也没事干，就来公司了，这么多年已经成习惯了，我能吃得消，我担心大家吃不消啊！”

　　这时又有员工不服气地说：“长江后浪推前浪，您和王总能做到的事情我们一样能做到。”

　　这时候，会场上方飘起了响亮的三个字：能做到，能做到……

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