，因为不懂业务和技术，一切都是白搭，但不能没有德行，在考察德这一块，王如如制定了三条标准：有黑历史的人不要，频繁跳槽的人不要，工作经验三年以内，三年以上的不要。而且所选人员都要经过三个月的实习期考核。

　　王老师和周若若对第一条都能理解，可第二条和第三条有些疑问。王如如解释道：“频繁跳槽的人可能有能力问题，也可能没有，但态度一定有问题，任何的工作岗位都可以干得很出色，频繁跳槽，说明这个人心理脆弱，以回避问题的方式来应对当下出现的困难。至于工作经验不能超过3年，是因为已经定型的人不好培养，很多习惯已经形成，现在组建团队，就是想寻找更多的可能性。”

　　王老师觉得很有道理，周若若虽然不是特别理解，但却非常支持，这时她忽然明白，为什么在学校的时候她一直不是三姐妹的对手，看来，她们确实是有差距的。

　　等到三本笔记读完的时候，她们已经到了目的地——福建泉州。这座城市是丝绸之路的起点，自古便有“满街皆是圣人”的美誉，在这样的竞争环境中取得一席之地绝非易事。但再难，也有成功的可能。

　　虽然是在陌生的地方上任，但吴晓东为此也做了很充足的准备，因为办公地点和设备是他亲自督工完成的。到了地方后，考虑到王老师毕竟年纪大了，王如如安排王老师先去休息，而王如如则连夜着手准备招聘的事情，周若若很累，她建议先放松几天，玩一玩再着手工作。王如如说道：“只有尽力赶超，才有生存的机会，不努力只能落后。”其实王如如也有些累了，她不勉强周若若，说她可以去休息。可周若若这个时候怎么能落后？她信誓旦旦，说王如如什么时候睡觉她就什么时候睡觉。

　　王如如便给她分了任务，两人开始忙活起来。等所有工作都准备就绪了，王如如一看表，已经早上四点多，快天亮了，周若若不知在什么时候趴在桌子上睡着了。王如如觉得离真正的天亮还有两个小时，便叫醒了周若若，两人到宿舍休息。

　　七点钟，王如如正式起床。见王如如开始洗漱，周若若也挣扎着爬了起来，她说道：“若若姐，我觉得现在最幸福的事情就是睡觉，要是能再让我睡半天，我就是一命呜呼了也无憾了。”

　　王如如笑道：“至于这么脆弱吗？现在睡得少，是为了以后睡的香。”

　　周若若突然醒悟，也对，现在多努力，以后才能睡得香。

　　王老师也和往常一样早早到了办公室，周若若去了以后说她们很晚才睡，王老师就告诫她们：身体是革命的本钱，就算要拼命，可是也要把身体照顾好，身体垮了，一切都是白搭。王如如说自己会注意的。

　　第二天，便陆续有人来公司面试了，王如如经过和王老师商量，最终决定先招10个人进来，一个财务，9个业务人员，9个业务人员分为三组进行pk，从而优胜劣汰，触及班子组建起来以后再根据业务情况适当扩大人员规模。本来王如如还想招一名后勤人员，可是王老师拒绝了，毕竟公司刚开始还没有盈利，能节省就节省，后勤的事情他会操心。王如如虽然有些心疼王老师，但也尊重王老师，她和王老师一起分担后勤的事情。

　　请收藏：https://m.biquge03.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）