，但是给领导就留下了不好的印象。

　　赵亮亮一般很有耐心的等在外面，直到从办公室里面传来一声音：“进来！”他这才会整整衣服，仔细看看自己的仪表有没有失礼的地方。等自己满意了才正式推门而进。

　　今天赵亮亮敲了几下门，里面没有反应，又敲了几下，还是没有动静，他这才伸手握住门球一扭，锁了，说明孙伏虎确实不在。于是他回头走进了机要室。县一级党委的公文办理一般都在机要部门。机要室的小柳正在坑头整理资料。

　　赵亮亮说，柳秘书好，在忙啊。

　　小柳忙抬起头，啊呀，是赵大部长啊，稀客稀客，请坐。~~说着就倒水给赵亮亮。

　　赵亮亮端起纸杯，问，孙书记不在啊？

　　小柳说，他出去调研了，最近一直不在办公室。

　　赵亮亮哦了一声，是这样的，我们有一份文件要报给他，他不在请你转交一下，可以吗。

　　小柳爽快的答应道，好啊，没有问题，我们就干这事的吗。

　　小柳还追问了一句，需不需要跟他说什么？

　　赵亮亮想了想，跟他一句两句也说不清楚，还不如我见面单独向他汇报，于是说，不要了，你放到他文件夹里就行。

　　小柳说，好的。

　　他们又聊几句，赵亮亮就奔向县政府找刘树明和王曼丽去了。

　　刘树明和王曼丽看了人保局起草的方案，认为还比较全面，也是确实可行的，没有提出上面新的东西。倒是王曼丽悄悄的问赵亮亮，这个办法有没有报给孙伏虎书记？赵亮亮低声的对王曼丽说，刚才从他那里过来，不过他不在，让机要室代转一下。王曼丽不置可否的哦了一声。

　　刘树明和王曼丽意见一致，刘树明就决定下午开会，一是研究ghk这个方案，二是把前一段时间积累的一些人头研究ghk一下。让人保局负责通知一下。

　　下午的会议大家讨论的很充分，逐字逐句的进行了过堂，就办法的操作性还提了不少意见，你一句我一言的说了不少。

　　因大的原则没有调整，下一步就开始研究ghk人头了。人保局事业单位管理科科长岳华把他们初步拿出的方案做了较详细的汇报，对什么人安排在什么单位，什么人放在上面岗位，都做了解释，情况基本说的很清楚了，但还有几个，有人提出疑问，赵亮亮就把这几个人的情况、背景、谁打招呼的都做了补充的汇报。

　　因为涉及人的切身利益，特别是后面关系的摆布，会议一直开到晚上七点多钟。

　　这样的人事安排，涉及到的人事前都做了很多功课，有的不知跑了多少腿，不少人还搬来了各种关系，说白了，这种安排某种程度上就是背后的较量，谁的后台硬，领导大，谁就都能调动，就能安排的好的单位和岗位，相反那些虽然是符合条件的，哪怕就是

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