那么多人，为何偏偏只有为数不多的几个老牌一线能有这样的待遇？
在娱乐圈想要成名并非那么容易，很多艺人之所以把慢慢透明化的艺人工作室制度看成是潜规则，就是因为想要达到那样的条件很难实现。
所以思湘文化官宣的艺人工作室制度，与很多影视公司有很大的不同。
与导演需要票房成绩作为考核标准相比，演员虽然也有票房和收视率的参考，但徐声更看重的却是艺人的基本功。
虽然票房与收视率是考核一个艺人号召力与知名度最好的方式。
但过硬的基本功才是考核一个艺人能否在圈里长久生存下去的后盾。
如雷家英，经历过两部电影的洗礼，又在上戏磨砺了那么长时间，他也理所应当的成了公司第一个可以开设艺人工作室的演员。
思湘文化发布的艺人工作室制度，更倾向于自身实力过硬的老牌艺人。
这些人哪怕是配角，只要有想来思湘文化的意向，经纪部都会尽力去接触。
至于当红一二线明星，思湘文化也同样欢迎，不过很多艺人在见到思湘文化的考核标准之后，却纷纷选择了观望。
演技这个东西很难说，但是做惯了主角的一二线艺人却很难放下身段去演一个出彩的配角。所以在针对一二线艺人的考核上，思湘文化安排的作品很多都是配角戏份。
这些想要力争上游的艺人，在见到这样的条件后，选择观望也就理所应当了。
虽然加盟的一二线没有几个，但这却不妨碍思湘文化一下子成为了圈里搅屎棍。
艺人工作室制度的公布，使得圈里的很多艺人和公司都产生了不满。打破规则的那个人，除了真正的受益人，刚开始在任何一个圈子里都会成为惹人嫌弃的存在。
如橙天、如华艺，这些在圈里有着庞大艺人群体的影视公司，可谓是对思湘文化的艺人工作室制度恨之入骨。
“王总，思湘文化这么做，是不是有些太不懂规矩了。你见圈里有哪个公司敢大张旗鼓的把艺人工作室制度公开出来的？”
华艺，秦雨找到了王忠雷。
作为现阶段影视行业的老大哥，又是上市公司，华艺对这方面的制度不是没有考虑。
可艺人工作室，涉及到的不光作品，还有渠道和公司资源。华艺头部的那几位一二线明星，之所以有这样的待遇，因为他们本身所能接触的渠道和资源都不差。
甚至有一部分都已经能脱离公司去自己打拼，华艺橙天这类的影视公司的艺人工作室的制度，说白了就是想把艺人绑在影视公司的战船上。
王忠雷干笑道，“思湘文化的路子我有些看不懂，他们的有些做法的确有些过分，艺人如果能脱离公司开设工作室的话，公司对艺人的约束就少了很多。我们虽然也支持，但是能开工作室的艺人
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